李自荣，副教授，昆明理工大学研究生，主授经济法、多元化沟通、大数据人力资源管理综合实训、薪酬管理等课程；主要研究方向：人力资源管理、数字经济；办公地点：经管学院工商管理330室，主要成果获奖如下：

教学：

商业贸易类专业集群学训赛一体化虚拟仿真教学实验室项目负责人（编号：SXFTD202402）；2024-2027。

《要素计点法虚拟仿真实验》一流课程项目负责人（编号：SYLKC202316）；2022-2025。

宜宾学院专业群建设研究—以经济与工商管理学部为例项目负责人（编号：JGZ202316）；2023-2024。

新文科背景下应用型本科经管类专业“跨界融合”人才培养体系研究与实践项目负责人（编号：XXWK202212）；2022-2024。

《经济法》混合式课程建设项目负责人（编号：JGZ202007）；结题。

教材：

《创业学概论》；副主编第一；科学出版社，2014年11月。

《企业管理概论》；主编第二；武汉大学出版社，2017年09月

专著：

《薪酬体系设计与分析》；西南财经大学出版社；2024年01月。

科研：

数据资源入表后商业银行系统性风险的监管政策优化研究项目编号：国家社科（24BJY082） 排名第二，202-2027年；

西部城市数字经济指数研究；自贡市社会科学界联合会资助项目（CZ24B02），项目负责人；2024-2026；

光伏发电效率评价研究；太阳能技术集成及应用推广四川省高校重点实验室开放课题（TYNSYS-2021-Z-02），项目负责人；2021-2024。

获奖：

四川省“学创杯”创业综合模拟大赛；一等奖；第一；2024年。

全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛四川赛区省赛；三等奖；

四川省“人力资源管理技能”竞赛；二、三等奖；第一；2021、2022年；

社会兼职：四川省天府新区立言金融与发展研究院特聘研究员

联系方式：QQ：2210359031@qq.com；。