李自荣，教授（四级），昆明理工大学研究生，主授《经济法》《多元化沟通》《大数据人力资源管理综合实训》《薪酬管理》等课程；主要研究方向：人力资源管理、数字经济；办公地点：经管学院工商管理331室，主要成果及获奖如下：
教学：
商业贸易类专业集群学训赛一体化虚拟仿真教学实验室项目省级创新实验项目负责人（编号：SXFTD202402）；2024-2027，在研；
《要素计点法虚拟仿真实验》省级一流课程项目负责人（编号：SYLKC202316）；2023-2026，在研
数智管理的人力资源管理评价创新实验校级项目负责人（编号：409-XCXS202404）；2024-2026，在研
《薪酬管理》立项宜宾学院第一批智慧课程项目负责人
宜宾学院专业群建设研究—以经济与工商管理学部为例项目负责人（编号：JGZ202316）；结题
新文科背景下应用型本科经管类专业“跨界融合”人才培养体系研究与实践校项目级负责人（编号：XXWK202212）；2022-2024。
《经济法》混合式课程建设校级项目负责人（编号：JGZ202007）；结题。
教材：
《创业学概论》；副主编第一；科学出版社，2014年11月；
《企业管理概论》；主编第二；武汉大学出版社，2017年09月；
《大数据人力资源管理虚拟仿真综合实验教材》；主编第一；四川大学出版社，2025年08月；
《组织行为概论——双语版》；副主编第二；西南交通大学出版社，225年08月
专著：
《薪酬体系设计与分析》；西南财经大学出版社；2024年01月；
《薪酬管理在企业中的运用》；四川大学出版社，2025年08月；
《数字经济驱动下生态效率的动态演变与优化》；经济管理出版社，2025年08月
科研：
数据资源入表后商业银行系统性风险的监管政策优化研究项目编号：国家社科（24BJY082） 排名第二，2024-2027年；
气候风险对中国城市AI创业活跃度的影响机制与实证研究；长江上游航运物流协同创新中心（02515901035），项目负责人；2025-2026；
数字经济驱动线生态效率的动态演变与优化策略研究；四川循环经济研究中心（XHJJ-2508），项目负责人；2025-2026；
西部城市数字经济指数研究；自贡市社会科学界联合会资助项目（CZ24B02），项目负责人；2024-2026；
光伏发电效率评价研究；太阳能技术集成及应用推广四川省高校重点实验室开放课题（TYNSYS-2021-Z-02），项目负责人；2021-2024。
《Can digital economy reduce corporate executive pay stickiness?》《Finance Research Letters》 2025年第04期 第一 A1；
《Climate finance and the short-term debt long-term use of enterprises》《International Review of Financial Analysis》2025年第08期 第一 中国科学院2区Top期刊(JCR1区)，
《The impact of digital industrialization on the level of green development》《International Review of Economics and Finance》2025年第08期 第一 A1
《基于大数据的设施农业管理系统设计》 农机化研究 2020年07 北大核心 独撰
获奖：
宜宾市三江新区优秀教育工作者，2025年；
宜宾学院优秀共产党员，2023年；
社会兼职：四川省天府新区立言金融与发展研究院特聘研究员
联系方式：QQ：2210359031@qq.com；。
